1. Пока другие отрасли в убытках, нашелся новый драйвер экономики: у всех его топ-предприятий — рекордная прибыль
  2. Снова дорожает автомобильное топливо. Но есть и условно позитивная новость, которая может понравиться водителям
  3. Кочанова высказалась о повышении пенсий. Тем временем Фонд соцзащиты населения хвастается, что купается в деньгах
  4. Банки вводят новшества для вкладов: одни из них могут понравиться клиентам, другие — не очень
  5. У беларусов появилось новое экзотическое направление, куда не нужна виза. Узнали, как там с ценами и пляжным отдыхом
  6. Стало известно, чем сейчас занимается экс-глава ПВТ Валерий Цепкало
  7. Силовики решили взяться за людей с «протестным бэкграундом», которые приезжают в Беларусь. Рассказываем, как и кого задерживают
  8. «Мы сделали больше, чем любая другая страна». Трамп назначил День Победы во Второй мировой войне в США
  9. Кочанова пояснила, что будет с пенсиями и зарплатами. Есть над чем задуматься, если учесть ожидаемый дефицит казны и прогнозы экономистов
  10. Эксперты проанализировали последние заявления МИД РФ и Шойгу, который назвал западных миротворцев «законными целями» — вот их выводы
  11. BYSOL: У силовиков новая тактика для людей с «протестным бэкграундом», которые возвращаются в Беларусь
  12. Правозащитники: В Беларуси — массовые задержания за участие в протестах и по «делу Гаюна»


Польская ассоциация разработчиков программного обеспечения (SoDA) готовит обращение в МИД страны с целью добиться возобновления программы Poland. Business Harbour. Об этом изданию Rzeczpospolita заявила директор ассоциации Марцелина Хойнацка, пишет MOST.

Изображение используется в качестве иллюстрации. Фото: pixabay.com

«Приостановка Poland. Business Harbour в одночасье, без предварительных договоренностей с IT-индустрией, стала болезненным ударом для наших компаний. Это лишило нас возможности подготовиться к такому сценарию», — сказала Хойнацка. Ассоциация, которую она возглавляет, объединяет почти 200 IT-компаний.

Благодаря действию программы крупнейшие члены ассоциации получили почти 5 тыс. сотрудников. По словам Хойнацкой, каждый сотрудник, переехавший в Польшу по PBH-визе, прошел предварительную проверку — на ее основе принималось решение о трудоустройстве специалиста. И по информации, предоставленной членами SoDA, у них не возникало ситуаций, в которых PBH-визы использовались не по назначению.

Эффективность программы подтверждается и статистикой Управления социального страхования (ZUS). На конец 2021 года в реестре ZUS было зарегистрировано 28,3 тыс. иностранцев, занятых в сфере «информация и коммуникация», в том числе 4,5 тыс. белорусов. На конец 2022 года их число выросло уже до 45,2 тыс., из которых 12,9 тыс. были белорусами, а на конец прошлого года общее число иностранцев превысило 55 тыс. Наиболее многочисленную группу составили белорусы (18,1 тыс.), далее идут украинцы (17,3 тыс.), на третьем месте — индийцы (2,8 тыс.).

Экономический спад снизил спрос на IT-специалистов в Польше, некоторые компании сократили штат. Однако спрос на высококвалифицированных сотрудников, которые обладают знаниями в узких областях, по-прежнему очень высок, добавила Хойнацка.

Теперь IT-компаниям предложено направлять потенциальным сотрудникам обычные рабочие приглашения для получения рабочих виз. Но по ним сложно нанимать сотрудников по В2В-контрактам, популярным в отрасли. Как следствие, по данным профильной ассоциации, увеличились затраты на подбор персонала.

Представители отрасли надеются, что МИД разблокирует программу или в скором времени разработает эффективные решения, которые позволят иностранным специалистам быстро легализовать свое пребывание и работу в Польше.