Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Вы наверняка слышали о дефиците кадров в стране. Вот наглядный пример, как эта проблема уже негативно влияет на работу одной из отраслей
  2. «Сейчас меня в лес вывезут, расстреляют и закопают». Интервью с экс-политзаключенной, которую заставили покинуть Беларусь
  3. Источник «Зеркала»: Директора РНПЦ «Кардиология» хотят уволить с должности. Рассказываем, что удалось узнать
  4. «Мои родители беларусы. Да и я сам беларус». Поговорили с гражданином США, которого дипломаты вытаскивали из СИЗО
  5. Один из банков вводит комиссию по валютным счетам. Для некоторых клиентов она будет составлять 12 000 рублей в месяц (и это не опечатка)
  6. Лукашенко озадачился работой Wildberries — вызывал к себе владелицу маркетплейса. Результат встречи не заставил себя долго ждать
  7. Эксперты рассказали, как в России формировали делегацию на переговоры, чтобы получить максимальные уступки от Соединенных Штатов
  8. Этим летом введут еще одно пенсионное изменение. В Минтруда рассказали, для чего придумали новшество
  9. Верховный суд: Несколько десятков тысяч приговоров могут пересмотреть в Беларуси
  10. Трамп назвал Зеленского «диктатором», который втянул США в войну
  11. Власти утвердили документ, который способен вызвать вопросы у населения из-за наличия в стране АЭС
  12. Кажется, США хотят бросить союзников по НАТО без защиты. Но у них перед Европой и юридический, и моральный долг — рассказываем
  13. Банки вводят изменения по переводам
  14. В Европе однажды уже пытались умиротворить агрессора, предложив ему часть территории жертвы. Вот как это было и чем закончилось
  15. «Вы могли бы заключить сделку»: Трамп обрушился на Украину после переговоров США и России


Супруга минчанина-колясочника осталась недовольна поведением водителя столичного троллейбуса, к которому обратилась за помощью, и рассказала об этом в TikTok. Ролик взбудоражил соцсети, а в «Минсктрансе» прокомментировали инцидент, пишет агентство «Минск-Новости».

Водитель минского автобуса откидывает пандус, сентябрь 2024 года. Скриншот: tiktok.com/@vlad03p2
Водитель минского автобуса откидывает пандус, сентябрь 2024 года. Скриншот: tiktok.com/@vlad03p2

Жена минчанина-колясочника пожаловалась на недоброжелательное отношение к человеку с ограниченными возможностями: с ее слов, водитель троллейбуса очень медленно открывал аппарель для заезда коляски в салон, перед этим пожаловавшись на состояние механизма.

«Посмотрел, значит, медленно, не спеша начал людям в троллейбусе, пассажирам, говорить: „Выходите, это будет надолго“. Типа, вы дождетесь следующего. Как будто он 15 минут собирался там открывать этот пандус», — рассказала женщина.

После этого водитель ходил за ключом, а в целом, по словам минчанки, потратил на все «максимум две минуты». Однако такое отношение к человеку с инвалидностью ее возмутило.

Сам колясочник Вадим подтвердил рассказ супруги и уточнил, что инцидент с водителем троллейбуса № 1 случился вечером 31 августа на остановке «Цнянское водохранилище».

Видео набрало более 870 тысяч просмотров и свыше 1,4 тысячи комментариев.

@vlad03p2 Вот с такими реалиями приходится нам периодически сталкиваться. Почему у нас в обществе до сих пор есть немало людей, с таким чувством антипатии к людям с ограниченными возможностями? #возмущение #реальность #случай #наглость #минск ♬ оригинальный звук — Vlad Mivida

«Весь цивилизованный мир все сделал для удобства людей с ограниченными возможностями, но только не страны постсоветского пространства», — этот набрал почти две тысячи лайков.

«Водитель дольше возмущался, чем пандус открывал, там делов-то на полминуты», — этот одобрили более 750 раз.

«Ну ты че. Надо было встать и дать ему по шее», — у такого за 2600 лайков.

Ситуацию прокомментировали и в «Минсктрансе», там усмотрели нарушения со стороны сотрудника:

— Своими действиями водитель нарушил пункт рабочей инструкции. С ним и его коллегами проводился дополнительный инструктаж о недопущении подобных случаев. При этом содержание пандусов находится на постоянном контроле, все они в исправном состоянии, — рассказали на предприятии.