Александр Чумакин, test automation engineer с 12+ годами опыта, живет в Нидерландах с 2018 года. Он рассказал изданию Devby.io, какие в этой стране зарплаты и налоги (спойлер: все сложно!), а также поделился своей историей переезда и, главное, отметил, какие плюсы и минусы есть в одной из самых свободных стран мира.
В Нидерландах запутанная система налогов. Особенно для людей, которые привыкли договариваться на «чистую зарплату на руки».
Большинство айтишников переезжают по программе высококвалифицированных мигрантов, которая сейчас подразумевает «грязный» доход около 50 тыс. евро в год для молодых специалистов до 30 лет и 69 тысяч для всех остальных. Эти цифры уже включают обязательные 8 процентов holiday allowance (обязательная доплата на отпуск) от общей грязной суммы дохода, которые обязательно должны быть включены в контракт.
Для новых мигрантов действует 30% tax ruling — 30% вашего дохода не облагается налогом. При зарплате в 5000 евро/месяц «грязными» зарплата в месяц будет примерно 1500 евро (необлагаемый доход) + 2200 евро (которые остаются от 3500) = 3700 евро/месяц.
Есть очень неплохой онлайн-калькулятор, который помогает высчитать чистый ежемесячный доход.
Виза высококвалифицированного мигранта дает возможность работать партнеру (не обязательно официально регистрировать брак). Лучше найти работу до переезда, иначе ваш партнер никогда не получит налоговую скидку.
Здесь сложно получить повышение зарплаты (максимум пару сотен в месяц), проще поменять работу.
Какие бонусы дают компании:
- единоразовые выплаты за принятие оффера (обычно, от 5 до 10 тысяч);
- за выполненные задач (соразмерно месячной зп, но иногда может доходить и до общегодового уровня дохода);
- 13-я зарплата;
- опционы (обычно дают спустя 3−5 лет в компании).
Это наиболее важные пункты, которые нужно уточнять при обсуждении оффера. Они могут увеличить годовой доход на десятки процентов.
Все единоразовые выплаты облагаются налогом в 49,5%, но на них тоже распространяется налоговая скидка, если она у вас есть. Например, с бонуса в 10 тысяч евро при 30% tax ruling вы получите на руки примерно 6535 евро.
Доход выше 75,5 тысячи евро в год облагается налогом 49,5%. При доходе в 100 тыс. евро/год, вы получите около 4800 евро в месяц. Чтобы сохранить предыдущий уровень дохода в 6 тысяч евро, вам придется найти работу уже с доходом в 135 000 тысяч евро/год!
Если работодатель включает компенсации (социальное обеспечение, возмещение медицинской страховки, компенсации проезда, мобильной связи, интернета, обедов, фитнес-услуг и др.), то ту же «чистую» зарплату вы можете получить и с доходом в 120 000 тысяч/евро.
Это важно обсуждать на собеседовании. Можно попросить сделать драфт инвойса зарплаты.
На разных сайтах средняя зарплата разработчика — от 50 до 90 тысяч евро/год. Опытные айтишники могут зарабатывать от 80 до 160 тысяч евро/год. В топовых компаниях и 350 тысяч евро/год!
Доход здесь больше всего зависит от очень специфических навыков: умения проходить собеседования и уверенности в себе, даже наглости, в хорошем смысле.
Переехать сложно — работодатели не готовы заморачиваться с приглашениями и ждать нового сотрудника. Хотя налоговая скидка здорово экономит на сотрудниках. Местный инженер не откликнется на вакансию с потолком в 70 тысяч евро/год. Многие небольшие и не очень богатые компании на потоке таких неприхотливых мигрантов и выживают.
Если вы со старта хотите иметь более достойную зарплату (скажем, близкую к 100 тысячам евро/год), то придется готовиться к долгим и непростым этапам собеседований в крупные богатые продукты, вроде Booking.com, Miro, TomTom, Uber и т.п.
Рост зарплаты зависит только от вас и ваших навыков. Про зарплату свыше 200 тысяч евро/год, включая всевозможные выплаты, я только читал у крайне специфичных и известных специалистов. Часто попадаются такие в русскоязычных чатиках. Человек не понимает, как можно работать меньше, чем за 300 тысяч евро/год, а в соседнем чатике жалуется, что картошка подорожала на 40 центов.
Официально работать через ИП можно спустя 5 лет жизни в стране. Но существуют компании-прослойки, которые выступают вашим официальным работодателем и спонсором визы. Зарплату вам платит заказчик, от нее вычитается процент для посредника.
На позиции контрактеров часто нужны специалисты с очень специфическими скиллами. Например, вы можете стартануть интеграционное авто-тестирование на разных уровнях с нуля, построить CI/CD пайплайны с этими тестами, и научить всех пользоваться вашими поделками (мой кейс).
Можете рассчитывать на рейты около 90−100 евро/час, чистыми более 11 тысяч евро/месяц. Максимальный рейт, который я видел (для специфического девопса) — 150 евро/час. С налоговой скидкой это выльется в 16 500 евро/месяц. На руки вы будете получать чуть меньше из-за комиссии прокси-компании. Да, не будет социального обеспечения, но зарплата намного выше.
Две проблемы: постоянный поиск клиентов (примерно половина готова работать через b2b-контракт) и шанс, что вас в любое время сократят. Так у меня и случилось.
Многие клиенты, готовые платить большие деньги контракторам, хотят общаться только по-нидерландски. Хоть и практически все нидерландцы отлично говорят по-английски, все еще есть компании, состоящие исключительно из местных.
Итого около 3350 евро/месяц на двоих базовые расходы. Если есть домашние животные и дети, то сумма увеличивается еще на пару тысяч.
Сад в Нидерландах стоит около 2 тысяч евро/месяц. Продленка после школы — тысяча евро/месяц. Декрет всего 3 месяца после родов. Многие местные женщины зачастую отдают практически весь доход с работы за детский сад. Возвращаются на несколько дней в неделю на работу, чтобы не растерять навыки и продолжать нарабатывать опыт.
Выплаты по ипотеке — как за съемную квартиру, только качество жилья намного лучше.
Я работаю Test Automation Engineer, одной из последних беларусских компаний была Juno. Опыт там оказался невероятно полезным на местном голландском рынке. После переезда в Нидерланды я сменил работу аж пять раз. Сейчас работаю в JetBrains.
Мы с женой очень давно серьезно думали о переезде. Не хотели до старости жить в Беларуси, пользоваться местной системой здравоохранения (пусть даже и частной), и давать ребенку беларусское образование.
В 2018 году из-за личных обстоятельств начали серьезно задумываться о миграции. Рассматривали страны ЕС с высоким уровнем жизни, где много работы в IT и распространен английский язык.
Нидерланды победили, потому что там жили бывшие коллеги. Они в красках описывали прелести жизни там. Я нашел работу удаленно, получил оффер и оформил рабочую визу.
Процесс занимает несколько месяцев, но тут уже начинает чувствоваться голландская бюрократия (в хорошем смысле этого слова). Все происходит не мгновенно, но четко и в срок. Я переехал сначала один, поселился у друзей на пару недель. А через месяц ко мне приехали жена с дочкой и двумя нашими котами.
С какими требованиями хорошо подойдут Нидерланды:
Когда стоит рассмотреть другие страны для переезда:
Читайте также:
EPAM опять сократил штат и ждет меньшую выручку. «Сложная ситуация со спросом»
В ИТ — новые времена? Разбираем на примере Apalon, который «выпотрошили»
Распечатано с портала ZERKALO.IO